Nestlé célèbre la femme
Nestlé Maghreb a célébré en interne la Journée mondiale de la femme 2010. Cette rencontre a eu lieu au siège,à CasaNearShore en présence de Khadija Boughaba, DG d`Invest RH, qui a présenté à cette occasion les résultats de l`étude sur le leadership féminin en entreprise au Maroc.
Pour atteindre son objectif, à travers la « Gender Balance » (une initiative qui mise à augmenter le pourcentage des femmes dans le Groupe particulièrement au niveau du management), Nestlé, selon ses termes, « s`emploie à ouvrer pour un environnement, une culture et un leadership, qui vont dans le sens d`une parité homme/femme équilibrée ».
« Une meilleure mixité au sein de Nestlé, spécifiquement au niveau du management, va nous permettre d`enrichir notre leadership », a expliqué Paul Bulcke, P-DG du Groupe Nestlé.
Comprenant l`importance du potentiel économique que représentent les femmes, Nestlé
Maghreb « anticipe sachant qu`elles constituent 18% de l`effectif de la multinationale, 28 % de ses cadres, 34 % de ses cadres au siège à Casablanca ».
Pour atteindre son objectif, à travers la « Gender Balance » (une initiative qui mise à augmenter le pourcentage des femmes dans le Groupe particulièrement au niveau du management), Nestlé, selon ses termes, « s`emploie à ouvrer pour un environnement, une culture et un leadership, qui vont dans le sens d`une parité homme/femme équilibrée ».
« Une meilleure mixité au sein de Nestlé, spécifiquement au niveau du management, va nous permettre d`enrichir notre leadership », a expliqué Paul Bulcke, P-DG du Groupe Nestlé.
Comprenant l`importance du potentiel économique que représentent les femmes, Nestlé
Maghreb « anticipe sachant qu`elles constituent 18% de l`effectif de la multinationale, 28 % de ses cadres, 34 % de ses cadres au siège à Casablanca ».
